POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

A nossa Política de Sustentabilidade é composta por um conjunto de compromissos que orienta as nossas decisões, desde logo o compromisso por um desenvolvimento sustentável, entendido como a procura simultânea da prosperidade económica, responsabilidade ambiental e equidade social.

VISÃO, MISSÃO E POLÍTICA DA QUALIDADE, SAÚDE E SEGURANÇA

VISÃO

A nossa visão é criar um universo de emoções e sensações capaz de nos transportar para um ambiente único, através dos nossos produtos.

MISSÃO

A nossa missão é proporcionar aos nossos clientes o melhor produto e a melhor experiência. Trabalhamos todos os dias para garantir produtos de qualidade, compatíveis com um desenvolvimento sustentado, que permitam o estabelecimento de relações de confiança duradouras.

VALORES

Excelência é a nossa ambição, aquilo que buscamos constantemente e para a qual estamos sempre a elevar a fasquia;

Integridade é a única forma que conhecemos de agir, em qualquer assunto, em qualquer fase do processo, com qualquer pessoa, não aceitamos nada menos que integridade absoluta;

Confiança. Trabalhamos todos os dias por merecer e sabemos que só é possível se levarmos muito a sério os dois valores anteriores.

POLÍTICA DA QUALIDADE, AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

A Política da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho e da Responsabilidade Social da MANULENA pretende fazer o enquadramento para o Desenvolvimento Sustentável das suas atividades. O cumprimento dos requisitos legais, normativos e outros acordados com qualquer parte interessada, é obrigatório. A MANULENA compromete-se a melhorar o seu desempenho, continuamente, nestes referenciais, garantindo satisfazer as necessidades e expectativas de todas as partes interessadas.

A MANULENA, com base na revisão dos requisitos relativos aos produtos e serviços, nos indicadores dos processos, nos resultados das auditorias e na eficácia das ações de melhoria introduzidas, avaliadas através da revisão anual do Sistema, estabelecerá os objetivos e respetivo plano de gestão que assegurarão uma melhoria contínua da eficácia do sistema de gestão integrado.

A MANULENA entende que a sua Visão, Missão e Valores, que são conhecidos e partilhados por todo o seus Colaboradores, constituem o referencial para o posicionamento e ação perante os seus clientes, acionistas, comunidades envolventes e demais partes interessadas.

COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELA MANULENA

QUALIDADE DOS PRODUTOS E SERVIÇOS

Garantir, de forma confiável e sistemática, o nível de Qualidade dos produtos, serviços e soluções exigível, de modo a satisfazer as expetativas dos seus Clientes e demais partes interessadas, através da organização dos seus processos e da capacidade técnica dos seus Colaboradores.

RESPONSABILIDADE E PROTEÇÃO AMBIENTAL

Garantir, de forma confiável e sistemática, a implementação de boas práticas ambientais, que garantem a prevenção e controlo dos impactes ambientais da atividade, a garantia da prevenção da poluição e utilização responsável dos recursos.

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DA MANULENA

A MANULENA considera a Saúde e a Segurança valores fundamentais que devem ser integrados em todas as suas atividades.

Todos os colaboradores são formados para desempenhar o seu trabalho da forma mais segura. Cada pessoa é responsável por adotar um comportamento seguro e aplicá-lo em todas as atividades, fazendo da Segurança uma forma de estar.

O nosso compromisso com a saúde e segurança baseiam-se nos seguintes princípios:

• Assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável, através da eliminação ou minimização de riscos que possam resultar do normal funcionamento da sua atividade;
• Promovemos ações de formação sobre ergonomia no trabalho assim como folhetos informativos, de forma a promover a saúde e bem-estar dos colaboradores;
• Em todos os momentos, a empresa assume a condução da sua atividade tendo o objetivo de “zero acidentes”;
• Gestão dos incidentes e dos acidentes. Investigação e análise de incidentes – acidentes e quase-acidentes – de forma sistemática e retiradas lições para prevenir a sua repetição e fomentar a melhoria continua na prevenção de acidentes de trabalho;
• São distribuídos equipamentos de proteção individual a todos os colaboradores, de acordo com as necessidades das funções que desempenham;
• Promover a formação aos colaboradores nos equipamentos que manuseiam para que o façam com segurança;
• No âmbito da Higiene e Segurança no Trabalho são realizadas avaliações às instalações da MANULENA, onde é verificada a segurança contra incêndios.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DA MANULENA

Na MANULENA estamos empenhados em contribuir para a prevenção e promoção da Saúde em todos os nossos colaboradores. Queremos ser mais do que apenas fornecedores de atmosferas relaxantes, que iluminam o ambiente envolvente e aquecem a alma bem como produtos de bem-estar, queremos ter um papel socialmente relevante na construção de uma sociedade mais saudável, mais cuidadora e preocupada, mais equitativa no seu todo.

A MANULENA assume um compromisso, visando o equilíbrio entre os seus objetivos comerciais e de criação de valor e o respeito pelo indivíduo (Clientes, Colaboradores, Fornecedores e Parceiros) tendo como objetivo o reconhecimento interno pelos seus, assim como externamente e no mercado como empresa.

Fomentamos no dia-a-dia o contributo para a comunidade em que estamos inseridos, pensando no futuro das gerações, atuais ou futuras, apoiando iniciativas de caráter social, educativo, cultural e ambiental, promovidas internamente ou em parceria com entidades externas.

O nosso compromisso baseia-se nos seguintes princípios:

• Promovemos valores, cultura e um modelo de gestão sustentável;
• Respeitamos e apoiamos em conformidade com os direitos humanos internacionalmente reconhecidos;
• Fomentamos a promoção da justiça e da ética assente no respeito pelo indivíduo e seus direitos;
• Proporcionamos condições de trabalho que respeitem os direitos humanos e de acordo com a legislação laboral, nacional e europeia, aplicável;
• Horamos as disposições da convenção das Nações Unidas dos direitos das crianças, nomeadamente repudiamos o trabalho infantil e jovem;
• Honramos as disposições das convenções 29 e 105 sobre trabalho forçado;
• Incentivamos a denúncia de todos os tipos de assédio, nomeadamente: Assédio Moral, Assédio Sexual; em cumprimento com a lei nº73/2017;
• Honramos as disposições das convenções 87 e 98 sobre a liberdade de associação e direito a negociação coletiva;
• Exigimos confiança e rigor nas relações empresariais, com apresentação de contas publicamente, e repudiamos quaisquer práticas de corrupção;
• Fomentamos a igualdade de direitos e oportunidades, a não-discriminação e a liberdade de escolha e associação;
• Promovemos oportunidades de trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional assente em salários e benefícios justos;
• Honramos as disposições da Convenção nº 100 da OIT referente ao princípio da igualdade de remuneração de homens e mulheres por trabalho de igual valor;
• Incentivamos a qualificação e formação profissional dos nossos colaboradores que lhes permitam adquirir aptidões e conhecimentos;
• Promovemos a manutenção de locais de trabalho seguros e saudáveis;
• Defendemos a existência de uma sociedade mais justa e solidária;
• Fomentamos e contribuímos para a preservação e respeito pelo Meio Ambiente;
• Defendemos o respeito pelo potencial, características, limitações e dificuldades de cada membro da equipa, tratando todos com equidade, respeito e dignidade.